Opće pravilo je da vam daju tri pisanih upozorenja s pojedinostima vaše pogreške ili nedostatke pred otkazAko ste prekršili zakon, možete biti odmah otkaz, ako situacija to zahtijeva, a poslodavac tako skloni. Ako ste uključeni u svađe dovoljno ozbiljne da zaslužiti pažnju policije, na primjer, ili ako vas prepoznaju krivim za vožnju u alkoholiziranom stanju, poslodavac vam može dati otkaz.
Od vas će se smatrati da su ispunjeni uvjeti ugovora i podliježe plaćanju zbog vas. Ako ste otpušteni, bod prestanka u vašem ugovoru (u jednom mjesečno ili što god je to primjenjivo) stupa na snagu.
Vaš poslodavac može proširiti ponudu, ako on osjeća da je vaš rad zaslužuje ili, ako je to će izazvati poteškoće za vas morati napustiti Saudijsku Arabiju. Arapi ponekad učiniti dalekosežne presude na temelju"kemije"između vas i njih. Ako se oni ne vole, oni su, vjerojatno, tražiti kako biste dovršili udruge Očito, to je u vašem interesu da se riješi bilo koji spor mirnim putem sami, jer vi nikada ne možete predvidjeti ishod, pa čak i ako je"pobijediti", to može biti oštećenja ili čak i pogubno za vašu karijeru. treba izbjegavati pravne močvari, kad god je to moguće, koji zauzimaju puno vremena i može izazvati nesagledive teškoća. Ako se pojavi spor koji ne može biti riješen odmah između vašeg poslodavca i sebe, uzmite stvar u odgovarajuće ministarstvo rada. Ako se oni slažu s vašim događaja, oni će se nositi sa svojim poslodavcem u vaše ime. Svaka država ima svoje zakone o radu, kao i verziju na engleskom jeziku možete dobiti od Ministarstva. Sve u svemu, ministarstava možete osloniti donositi pravedne odluke u spornim slučajevima i nije vjerojatno da će biti pristrani u korist lokalnih poslodavaca. Međutim, treba imati na umu da je odgoda ili kašnjenje u svim sporovima, obično rade na štetu radnika: kašnjenja prosječno vrijeme i novac, a stranci će imati ograničen iznos od oba. Međutim, velike kontroverze, prilično rijetki U regiji nema tradicije u organizaciji sindikata, i da ih obrazovanje je nezakonit štrajk, tako da je gotovo nepoznata. Možete stvoriti povezanost u vašoj tvrtki kako bi pristupe kolektivno upravljanje, ali to će imati akcije samo u okviru svake pojedine tvrtke. Individualni uvid u priručniku je moguće, ali morate biti elegantne, hrabar i povratak vaše ulaznice na avion zgodan. Ako ste prekršili zakon, možete biti odmah otkaz, ako situacija to zahtijeva, a poslodavac tako sklon. Ako ste uključeni u svađe dovoljno ozbiljne da zaslužiti pažnju policije, na primjer, ili ako vas prepoznaju krivim za vožnju u alkoholiziranom stanju, poslodavac vam može dati otkaz. Od vas će se smatrati da su ispunjeni uvjeti ugovora i podliježe plaćanju zbog vas. Međutim, radnik ne može dobiti otkaz (ili snižen), a na odmor iz zemlje Ako ste otpušteni, bod prestanka u vašem ugovoru (u jednom mjesečno ili što god je to primjenjivo) dolazi na snagu. Vaš poslodavac može proširiti ponudu, ako on osjeća da je vaš rad zaslužuje ili, ako je to će izazvati poteškoće za vas morati napustiti Saudijsku Arabiju. Arapi ponekad učiniti dalekosežne presude na temelju"kemije"između vas i njih. Ako se oni ne vole, oni su, vjerojatno, tražiti kako biste dovršili udruge Očito, to je u vašem interesu da se riješi bilo koji spor mirnim putem sebe, jer nikada ne možete predvidjeti ishod, pa čak i ako je"pobijediti", to može biti poražavajući čak i pogubno za svoje karijere perspektive. treba izbjegavati pravne močvari, kad god je to moguće, koji zauzimaju puno vremena i može izazvati nesagledive teškoća. Ako se pojavi spor koji ne može biti riješen odmah između vašeg poslodavca i sebe, uzmite stvar u odgovarajuće ministarstvo rada. Ako se oni slažu s vašim događaja, oni će se nositi sa svojim poslodavcem u vaše ime. Svaka država ima svoje zakone o radu, a u engleskom jeziku se može dobiti iz Ministarstva. Sve u svemu, ministarstava možete osloniti donositi pravedne odluke u spornim slučajevima i nije vjerojatno da će biti pristrani u korist lokalnih poslodavaca. Međutim, treba imati na umu da je odgoda ili kašnjenje u svim sporovima, obično rade na štetu radnika: kašnjenja prosječno vrijeme i novac, a stranci će imati ograničen iznos od oba. Međutim, velike kontroverze, prilično rijetki U regiji nema tradicije u organizaciji sindikata, a njihov nastanak nezakonit štrajk, tako da je gotovo nepoznata.
Možete stvoriti povezanost u vašoj tvrtki kako bi pristupe kolektivno upravljanje, ali to će imati akcije samo u okviru svake pojedine tvrtke.
Individualni uvid u priručniku je moguće, ali morate biti elegantne, hrabar i povratak vaše ulaznice na avion zgodan.
